L’engagement individuel ne s’impose pas
WE ARE W
Nous croyons à la puissance des compétences relationnelles
Les entreprises qui gèrent les compétences interpersonnelles des collaborateurs comme un capital, surpassent leur marché.
L’ÉQUITÉ, RÉVOLUTION INCONTOURNABLE
Réduire les biais cognitifs est aux Ressources Humaines, ce que réduire l’empreinte carbone est à l’environnement.
LA RÉPÉTITION CRÉE LES AUTOMATISMES
Il n'y a pas de compétences interpersonnelles qui ne puissent être formées. Le suivi des progrès et une pratique régulière, indiqueront à vos équipes où elles se situent grâce à des données chiffrées et objectives basées sur l'observation.
HUMAIN + IA
Ce n’est pas l’un ou l’autre. Les humains auront toujours besoin des humains. L' IA permet d'augmenter la précision du diagnostic pour augmenter la précision des recommandations.
TRANSFORMATIF
Notre outil est une solution pensée par des EXPERTS DE L'HUMAIN ET DU CONSEIL. Notre objectif est d'avoir un véritable impact sur le monde du travail. S'épanouir pour s'investir et trouver du sens.
libérez-vous des idées reçues !
Et si nous changions nos perceptions ?
Et si nous pensions différemment pour transformer efficacement ?
Nous agissons pour aller au-delà des croyances limitantes.
Pour être différent, il faut agir différemment.
Crafting connections, cementing commitment
WHY ?
L’humain a besoin de SENS pour s’investir. D’autant plus en ces temps d’incertitudes.
Accomplissement individuel, alignement culturel, fierté d’appartenance, atmosphère ou encore reconnaissance sont des dimensions clés souvent méconnues ou sous estimées.
notre mission
Nous vous accompagnons pour créer de L’ENGAGEMENT AU QUOTIDIEN.
Aucun label ne changera l’engagement individuel des collaborateurs dans votre entreprise
Le manque d’engagement au travail entraîne
- des pertes de productivité,
- une instabilité des collaborateurs,
- une forte attrition,
- des pertes d’opportunités de la part des commerciaux,
- une baisse de la performance individuelle et collective,
-> pouvant mettre en danger la pérennité de l’entreprise.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Chaque recrutement raté coûte en moyenne 50 K€.
- 1 salarié sur 2 songe à mettre fin à sa période d’essai.
Une formation non ciblée c’est un budget formation gaspillé + des heures perdues – le ROI de la formation.
- Plus d’1 salarié / 2 quitte son job à cause de son manager.
NOS OFFRES
Accompagnement
CODIR
Excellence
managériale
Feedback
et performance
Diversité
et inclusion
Recrutement
premium 3D
VOUS êtes ?
Une entreprise en forte croissance devant STRUCTURER l’organisation RH ?
Une entreprise devant FAIRE PLUS avec des RESSOURCES HUMAINES INCHANGÉES ?
Nous vous accompagnons dans l’incertitude
Nous intervenons pendant ces périodes d’instabilité, nécessitant une TRANSFORMATION.
Les bénéfices de notre accompagnement
Harmoniser les BONNES PRATIQUES MANAGÉRIALES avec des OUTILS RELATIONNELS utiles pour les enjeux quotidiens.
Booster la PERFORMANCE en utilisant des leviers de croissance (relationnels) souvent peu exploités.
Créer des FONDATIONS SOLIDES et soutenir la CROISSANCE DURABLE.
Pourquoi est-il si important d’apprendre à engager durablement ?
une méthodologie disruptive
VOUS FERIEZ CONFIANCE À UN PROFESSEUR DE SKI QUI N’A JAMAIS SKIÉ DANS LA VRAIE VIE ?
Les méthodologies habituelles proposent de la théorie là où la pratique est nécessaire.
Notre méthodologie a été développée par une EXPERTE DES SCIENCES HUMAINES et du CONSEIL.
Nous commençons toujours par un diagnostic.
Grâce à des assessment individuels et/ou collectifs nous pouvons évaluer le niveau actuel de votre entreprise et mettre en lumière les actions utiles à conduire pour atteindre vos objectifs sur :
- Votre culture managériale et le niveau de maitrise des compétences requises ;
- Votre culture du feedback, les compétences et les outils à implémenter ;
- Votre capacité à gérer la diversité et les différents champs à adresser pour vous permettre d’en faire une force.
Les 3 étapes d’accompagnement : une mécanique basée sur une LOGIQUE D’EFFICACITÉ, DE DURABILITÉ ET D’AUTONOMIE.
DIAGNOSTIC
Bilan et assessment
action
Plan de développement individuel et collectif + implémentation d’outils digitaux sur mesure
Transformation
Nouvelles routines, nouvelles compétences, bilan d’évolution chiffré
NOTRE DIFFÉRENCE ? UN ASSESSMENT OBJECTIF !
Contrairement à des tests basés sur du déclaratif, trop sujets à certains biais cognitifs, notre méthode d’assessment consiste à mettre en situation le participant par des jeux de rôle.
UN OUTIL UNIQUE ET INNOVANT®
Notre outil d’assessment (outil unique copyrighté) permet de définir les programmes de montées en compétences les plus indiqués.
L’engagement en entreprise, accélérateur de réussite
NOTRE écosystème
W ADVISORY vient compléter l’excellence des marques W.
Notre volonté est d’accompagner nos clients à chaque étape cruciale de leur entreprise.
Dans les temps de croissance comme d’incertitude, la notion d’interlocuteur unique est fondamentale.
Oui nous voulons comprendre votre culture et vos enjeux de recrutements (organisation cible, onboarding, plan de recrutement, cohérence de votre stratégie RH) tout en conservant une réactivité nécessaire à l’atteinte de vos objectifs.
W est plus qu’un cabinet de conseil, c’est un partenaire qui croit en la relation authentique et la loyauté.